雇用調整助成金の政策効果に関する研究
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
詳　細 蔵書確認
雇用調整助成金の政策効果に関する研究

労働政策研究・研修機構編集. -- 労働政策研究・研修機構, 2017. -- (労働政策研究報告書 ; No.187).

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壮年非正規雇用労働者の仕事と生活に関する
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
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壮年非正規雇用労働者の仕事と生活に関する研究 : 正社員転換を中心として

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2017. -- (労働政策研究報告書 ; No. 188).

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子育て世帯のディストレス
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
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子育て世帯のディストレス

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2017. -- (労働政策研究報告書 ; No.189).

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欧州の新たな非典型就労組織に関する研究
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
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欧州の新たな非典型就労組織に関する研究

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2017. -- (労働政策研究報告書 ; No.190).

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キャリアコンサルティングの実態、効果およ
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
詳　細 蔵書確認
キャリアコンサルティングの実態、効果および潜在的ニーズ : 相談経験者1,117名等の調査結果より

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2017. -- (労働政策研究報告書 ; No.191).

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育児・介護と職業キャリア : 女性活躍と
G5-03
03-2
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育児・介護と職業キャリア : 女性活躍と男性の家庭生活 : 第3期プロジェクト研究「企業の雇用システム・人事戦略と雇用ルールの整備等を通じた雇用の質の向上、ディーセント・ワークの実現についての調査研究」サブテーマ : 「女性の活躍促進に関する調査研究プロジェクト : 女性の継続就業・活躍に関する研究」 : 「仕事と生活に関する調査研究 : 育児・介護と男女の働き方に関する研究」最終報告書

労働政策研究・研修機構編集. -- 労働政策研究・研修機構, 2017. -- (労働政策研究報告書 ; no.192).

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ドイツにおける集団的労使関係システムの現
G5-03
03-2
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ドイツにおける集団的労使関係システムの現代的展開 : その法的構造と規範設定の実態に関する調査研究

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2017. -- (労働政策研究報告書 ; No. 193).

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次世代幹部人材の発掘と育成に関する研究
G5-03
03-2
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詳　細 蔵書確認
次世代幹部人材の発掘と育成に関する研究 : 事業をグローバルに展開する製造企業を中心に

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2017. -- (労働政策研究報告書 ; No.194).

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中小企業における採用と定着
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
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中小企業における採用と定着

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2017. -- (労働政策研究報告書 ; No. 195).

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日本企業における人材育成・能力開発・キャ
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
詳　細 蔵書確認
日本企業における人材育成・能力開発・キャリア管理

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2017. -- (労働政策研究報告書 ; No. 196).

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職業相談・紹介業務の逐語記録を活用した研
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
詳　細 蔵書確認
職業相談・紹介業務の逐語記録を活用した研修プログラムの研究開発 : 問題解決アプローチの視点から : プロジェクト研究「生涯にわたるキャリア形成支援と就職促進に関する調査研究」

労働政策研究・研修機構編集. -- 労働政策研究・研修機構, 2017. -- (労働政策研究報告書 ; No. 198).

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大都市の若者の就業行動と意識の分化 :
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
詳　細 蔵書確認
大都市の若者の就業行動と意識の分化 : 「第4回 若者のワークスタイル調査」から

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2017. -- (労働政策研究報告書 ; no.199).

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現代先進諸国の労働協約システム(フランス
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
詳　細 蔵書確認
現代先進諸国の労働協約システム(フランス)

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2018. -- (労働政策研究報告書 ; no.197).

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キャリアコンサルタント登録者の活動状況等
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
詳　細 蔵書確認
キャリアコンサルタント登録者の活動状況等に関する調査

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2018. -- (労働政策研究報告書 ; No.200).

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「日本的高卒就職システム」の現在 : 1
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
詳　細 蔵書確認
「日本的高卒就職システム」の現在 : 1997年・2007年・2017年の事例調査から

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2018. -- (労働政策研究報告書 ; No. 201).

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中国におけるシェアリング・エコノミー下の
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
詳　細 蔵書確認
中国におけるシェアリング・エコノミー下の「新たな就労形態」と就労者保護 : その光と影

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2019. -- (労働政策研究報告書 ; no.202).

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求職活動支援の研究 : 自律型求職活動モ
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
詳　細 蔵書確認
求職活動支援の研究 : 自律型求職活動モデルの実用可能性の検討

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2020. -- (労働政策研究報告書 ; no.203).

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再家族化する介護と仕事の両立 : 201
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
詳　細 蔵書確認
再家族化する介護と仕事の両立 : 2016年改正育児・介護休業法とその先の課題

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2020. -- (労働政策研究報告書 ; no.204).

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労災補償保険制度の比較法的研究 : ドイ
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
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労災補償保険制度の比較法的研究 : ドイツ・フランス・アメリカ・イギリス法の現状からみた日本法の位置と課題

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2020. -- (労働政策研究報告書 ; no.205).

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労働者性に係る監督復命書等の内容分析
G5-03
03-2
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労働者性に係る監督復命書等の内容分析

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2020. -- (労働政策研究報告書 ; no.206).

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雇用類似の働き方に関する諸外国の労働政策
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
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雇用類似の働き方に関する諸外国の労働政策の動向 : 独・仏・英・米調査から

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2021. -- (労働政策研究報告書 ; no.207).

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仕事と子どもの育成をめぐる格差問題
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
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仕事と子どもの育成をめぐる格差問題

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2021. -- (労働政策研究報告書 ; no.208).

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第四次産業革命と労働法政策 : "労働4
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
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第四次産業革命と労働法政策 : "労働4.0"をめぐるドイツ法の動向からみた日本法の課題

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2021. -- (労働政策研究報告書 ; no.209).

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長期雇用社会のゆくえ : 脱工業化と未婚
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
詳　細 蔵書確認
長期雇用社会のゆくえ : 脱工業化と未婚化の帰結

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2021. -- (労働政策研究報告書 ; no.210).

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70歳就業時代の展望と課題 : 企業の継
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
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70歳就業時代の展望と課題 : 企業の継続雇用体制と個人のキャリアに関する実証分析

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2021. -- (労働政策研究報告書 ; no.211).

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企業の賃金決定に関する研究
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
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企業の賃金決定に関する研究

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2022. -- (労働政策研究報告書 ; no.212).

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大都市の若者の就業行動と意識の変容 :
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
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大都市の若者の就業行動と意識の変容 : 「第5回 若者のワークスタイル調査」から

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2022. -- (労働政策研究報告書 ; no.213).

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非典型的キャリアをたどる若者の困難と支援
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
詳　細 蔵書確認
非典型的キャリアをたどる若者の困難と支援に関する研究

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2022. -- (労働政策研究報告書 ; no.214).

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ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリア
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
詳　細 蔵書確認
ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリア形成

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2022. -- (労働政策研究報告書 ; no.215).

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諸外国におけるハラスメントに係る法制
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
詳　細 蔵書確認
諸外国におけるハラスメントに係る法制

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2022. -- (労働政策研究報告書 ; no.216).

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労働時間の研究 : 個人調査結果の分析
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
詳　細 蔵書確認
労働時間の研究 : 個人調査結果の分析

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2022. -- (労働政策研究報告書 ; no.217).

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派遣労働をめぐる政策効果の実証分析
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
詳　細 蔵書確認
派遣労働をめぐる政策効果の実証分析

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2022. -- (労働政策研究報告書 ; no.218).

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諸外国における雇用型テレワークに関する法
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
詳　細 蔵書確認
諸外国における雇用型テレワークに関する法制度等の調査研究

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2022. -- (労働政策研究報告書 ; no.219).

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「長期勤続システム」の可能性 : 中途採
G5-03
03-2
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「長期勤続システム」の可能性 : 中途採用と新規事業開発に着目して

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2022. -- (労働政策研究報告書 ; no.220).

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変わる雇用社会とその活力 : 産業構造と
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
詳　細 蔵書確認
変わる雇用社会とその活力 : 産業構造と人口構造に対応した働き方の課題

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2022. -- (労働政策研究報告書 ; no.221).

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中国の新たな就労形態に関する法規制と労働
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
詳　細 蔵書確認
中国の新たな就労形態に関する法規制と労働者性判断基準に関する研究

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2022. -- (労働政策研究報告書 ; no.222).

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欧州におけるワークシェアリングの現状 :
G5-03
03-2
Pﾛｾﾚ
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欧州におけるワークシェアリングの現状 : フランス、ドイツ、オランダを中心に

小倉一哉 [著]. -- 日本労働研究機構, 2001. -- (JIL労働政策レポート ; v. 1).

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解雇法制 : 日本における議論と諸外国の
G5-03
03-2
Pﾛｾﾚ
詳　細 蔵書確認
解雇法制 : 日本における議論と諸外国の法制

池添弘邦 [著]. -- 日本労働研究機構, 2002. -- (JIL労働政策レポート ; v. 2).

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日本の所得格差をどうみるか : 格差拡大
G5-03
03-2
Pﾛｾﾚ
詳　細 蔵書確認
日本の所得格差をどうみるか : 格差拡大の要因をさぐる

勇上和史[編]. -- 日本労働研究機構, 2003. -- (JIL労働政策レポート ; v. 3).

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企業レベルの労働のフレキシビリティ
G5-03
03-2
Pﾛｾﾚ
詳　細 蔵書確認
企業レベルの労働のフレキシビリティ

佐藤厚 [著]. -- 日本労働研究機構, 2003. -- (JIL労働政策レポート ; v. 4).

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職場のパートタイマー : 基幹化モデルを
G5-03
03-2
Pﾛｾﾚ
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職場のパートタイマー : 基幹化モデルを手がかりにした文献サーベイ

本田一成[著]. -- 労働政策研究・研修機構, 2004. -- (JILPT労働政策レポート ; vol. 1).

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アメリカの職業訓練の政策評価 : サーベ
G5-03
03-2
Pﾛｾﾚ
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アメリカの職業訓練の政策評価 : サーベイを通じて

原ひろみ[著]. -- 労働政策研究・研修機構, 2004. -- (JILPT労働政策レポート ; v. 2).

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「有償ボランティア」という働き方 : そ
G5-03
03-2
Pﾛｾﾚ
詳　細 蔵書確認
「有償ボランティア」という働き方 : その考え方と実態

小野晶子[著]. -- 労働政策研究・研修機構, 2005. -- (労働政策レポート ; v. 3).

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我が国における雇用戦略のあり方について
G5-03
03-2
Pﾛｾﾚ
詳　細 蔵書確認
我が国における雇用戦略のあり方について : 試論

労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編. -- 労働政策研究・研修機構, 2006. -- (労働政策レポート ; v. 4).

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多様な働き方とその政策課題について
G5-03
03-2
Pﾛｾﾚ
詳　細 蔵書確認
多様な働き方とその政策課題について

労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編集. -- 労働政策研究・研修機構, 2006. -- (労働政策レポート ; v. 5).

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（画像なし）

男女間賃金格差問題読本 : 「説明される
G5-03
03-2
Pﾛｾﾚ
詳　細 蔵書確認
男女間賃金格差問題読本 : 「説明されるべきもの」から「女性従業員の活躍度を示す指標」へ

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2009. -- (労働政策レポート ; v. 6).

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労働市場のセーフティネット
G5-03
03-2
Pﾛｾﾚ
詳　細 蔵書確認
労働市場のセーフティネット

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2010. -- (労働政策レポート ; vol.7).

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派遣労働者の働き方とキャリアに関する調査
G5-03
03-2
Pﾛｾﾚ
詳　細 蔵書確認
派遣労働者の働き方とキャリアに関する調査 : 派遣労働者16人の代表事例から

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2010. -- (労働政策レポート ; vol.8).

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（画像なし）

女性労働政策の展開 : 「正義」「活用」
G5-03
03-2
Pﾛｾﾚ
詳　細 蔵書確認
女性労働政策の展開 : 「正義」「活用」「福祉」の視点から

伊岐典子 [著] ; 労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2011. -- (労働政策レポート ; vol.9).

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団結と参加--労使関係法政策の近現代史
G5-03
03-2
Pﾛｾﾚ
詳　細 蔵書確認
団結と参加--労使関係法政策の近現代史

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2013. -- (労働政策レポート ; vol.10).

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日本企業における能力開発・キャリア形成
G5-03
03-2
Pﾛｾﾚ
詳　細 蔵書確認
日本企業における能力開発・キャリア形成 : 既存調査研究のサーベイと試行的分析による研究課題の検討

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2014. -- (労働政策レポート ; vol.11).

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職業訓練及びキャリアコンサルティングの統
G5-03
03-2
Pﾛｾﾚ
詳　細 蔵書確認
職業訓練及びキャリアコンサルティングの統計的手法による効果検証

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2019. -- (労働政策レポート ; vol.12).

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年金保険の労働法政策
G5-03
03-2
Pﾛｾﾚ
詳　細 蔵書確認
年金保険の労働法政策

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2020. -- (労働政策レポート ; vol.13).

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地域雇用創出の新潮流 : 統計分析と実態
G5-03
03-2
ﾌｹｼ
詳　細 蔵書確認
地域雇用創出の新潮流 : 統計分析と実態調査から見えてくる地域の実態

労働政策研究・研修機構(JILPT)編. -- 労働政策研究・研修機構, 2007. -- (プロジェクト研究シリーズ ; no.1).

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労働条件決定システムの現状と方向性 :
G5-03
03-2
ﾌｹｼ
詳　細 蔵書確認
労働条件決定システムの現状と方向性 : 集団的発言機構の整備・強化に向けて

労働政策研究・研修機構(JILPT)編. -- 労働政策研究・研修機構, 2007. -- (プロジェクト研究シリーズ ; no.2).

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これからの雇用戦略 : 誰もが輝き活力あ
G5-03
03-2
ﾌｹｼ
詳　細 蔵書確認
これからの雇用戦略 : 誰もが輝き活力あふれる社会を目指して

労働政策研究・研修機構(JILPT)編. -- 労働政策研究・研修機構, 2007. -- (プロジェクト研究シリーズ ; no.3).

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多様な働き方の実態と課題 : 就業のダイ
G5-03
03-2
ﾌｹｼ
詳　細 蔵書確認
多様な働き方の実態と課題 : 就業のダイバーシティを支えるセーフティネットの構築に向けて

労働政策研究・研修機構(JILPT)編. -- 労働政策研究・研修機構, 2007. -- (プロジェクト研究シリーズ ; no.4).

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日本の企業と雇用 : 長期雇用と成果主義
G5-03
03-2
ﾌｹｼ
詳　細 蔵書確認
日本の企業と雇用 : 長期雇用と成果主義のゆくえ

労働政策研究・研修機構(JILPT)編. -- 労働政策研究・研修機構, 2007. -- (プロジェクト研究シリーズ ; no.5).

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日本の職業能力開発と教育訓練基盤の整備
G5-03
03-2
ﾌｹｼ
詳　細 蔵書確認
日本の職業能力開発と教育訓練基盤の整備

労働政策研究・研修機構(JILPT)編. -- 労働政策研究・研修機構, 2007. -- (プロジェクト研究シリーズ ; no.6).

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仕事と生活 : 体系的両立支援の構築に向
G5-03
03-2
ﾌｹｼ
詳　細 蔵書確認
仕事と生活 : 体系的両立支援の構築に向けて

労働政策研究・研修機構(JILPT)編. -- 労働政策研究・研修機構, 2007. -- (プロジェクト研究シリーズ ; no.7).

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ミッド・キャリア層の再就職支援 : 新た
G5-03
03-2
ﾌｹｼ
詳　細 蔵書確認
ミッド・キャリア層の再就職支援 : 新たなガイダンス・ツールの開発

労働政策研究・研修機構(JILPT)編. -- 労働政策研究・研修機構, 2007. -- (プロジェクト研究シリーズ ; no.8).

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非三大都市圏へのU・Iターンの促進とU・
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
詳　細 蔵書確認
非三大都市圏へのU・Iターンの促進とU・Iターン者を活用した内発的雇用創出活性化に係る研究

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2011. -- (労働政策研究報告書サマリー ; no.134).

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労働市場政策の効果に係る定量的評価の欧米
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
詳　細 蔵書確認
労働市場政策の効果に係る定量的評価の欧米における先行研究についての調査

労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編 ; [本編], サマリー. -- 労働政策研究・研修機構, 2004. -- (労働政策研究報告書 ; no.L-4).

巻号：[本編]

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人材ビジネスにおける営業職のマッチング
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
詳　細 蔵書確認
人材ビジネスにおける営業職のマッチング

労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編 ; [本編], サマリー. -- 労働政策研究・研修機構, 2004. -- (労働政策研究報告書 ; no.L-5).

巻号：[本編]

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中高年齢者の活躍の場についての将来展望
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
詳　細 蔵書確認
中高年齢者の活躍の場についての将来展望 : 就業者数の将来推計と企業調査より

労働政策研究・研修機構情報解析部情報解析課編 ; [本編], サマリー. -- 労働政策研究・研修機構, 2004. -- (労働政策研究報告書 ; no.L-6).

巻号：[本編]

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産業と雇用の空洞化に関する国際比較研究
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
詳　細 蔵書確認
産業と雇用の空洞化に関する国際比較研究

労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編 ; [本編], サマリー. -- 労働政策研究・研修機構, 2004. -- (労働政策研究報告書 ; no.L-7).

巻号：[本編]

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構造的・摩擦的失業の増加に関する研究(中
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
詳　細 蔵書確認
構造的・摩擦的失業の増加に関する研究(中間報告)

労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編 ; [本編], サマリー. -- 労働政策研究・研修機構, 2004. -- (労働政策研究報告書 ; no.L-8).

巻号：[本編]

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諸外国における集団的労使紛争処理の制度と
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
詳　細 蔵書確認
諸外国における集団的労使紛争処理の制度と実態 : ドイツ、フランス、イギリス、アメリカ

労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編 ; [本編], サマリー. -- 労働政策研究・研修機構, 2004. -- (労働政策研究報告書 ; no.L-9).

巻号：[本編]

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ドイツ、フランスの有期労働契約法制調査研
G5-03
03-2
Pﾛｾｹ
詳　細 蔵書確認
ドイツ、フランスの有期労働契約法制調査研究報告

労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編 ; [本編], サマリー. -- 労働政策研究・研修機構, 2004. -- (労働政策研究報告書 ; no.L-1).

巻号：[本編]

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農業と雇用労働力 : そのあり方と今後の
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Pﾛｾｹ
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農業と雇用労働力 : そのあり方と今後の方向

労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編 ; [本編], サマリー. -- 労働政策研究・研修機構, 2004. -- (労働政策研究報告書 ; no.L-2).

巻号：[本編]

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変わる企業社会とこれからの企業・個人・社
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Pﾛｾｹ
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変わる企業社会とこれからの企業・個人・社会の課題 : 「雇用重視」型社会に向けて

労働政策研究・研修機構研究調整部研究調整課編 ; [本編], サマリー. -- 労働政策研究・研修機構, 2004. -- (労働政策研究報告書 ; no.L-3).

巻号：[本編]

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高齢者雇用の現状と課題
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ﾌｹｼ
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高齢者雇用の現状と課題

労働政策研究・研修機構編. -- [市販本版]. -- 労働政策研究・研修機構, 2012. -- (JILPT第2期プロジェクト研究シリーズ ; no.1).

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ワーク・ライフ・バランスの焦点 : 女性
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ワーク・ライフ・バランスの焦点 : 女性の労働参加と男性の働き方

労働政策研究・研修機構編. -- [市販本版]. -- 労働政策研究・研修機構, 2012. -- (JILPT第2期プロジェクト研究シリーズ ; no. 2).

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非正規就業の実態とその政策課題 : 非正
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非正規就業の実態とその政策課題 : 非正規雇用とキャリア形成、均衡・均等処遇を中心に

労働政策研究・研修機構編. -- [市販本版]. -- 労働政策研究・研修機構, 2012. -- (JILPT第2期プロジェクト研究シリーズ ; no.3).

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日本の雇用終了 : 労働局あっせん事例か
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日本の雇用終了 : 労働局あっせん事例から

労働政策研究・研修機構編. -- [市販本版]. -- 労働政策研究・研修機構, 2012. -- (JILPT第2期プロジェクト研究シリーズ ; no.4).

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中小企業における人材育成・能力開発
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中小企業における人材育成・能力開発

労働政策研究・研修機構編. -- [市販本版]. -- 労働政策研究・研修機構, 2012. -- (JILPT第2期プロジェクト研究シリーズ ; no.5).

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キャリア形成支援における適性評価の意義と
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キャリア形成支援における適性評価の意義と方法

労働政策研究・研修機構編. -- [市販本版]. -- 労働政策研究・研修機構, 2012. -- (JILPT第2期プロジェクト研究シリーズ ; no.6).

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「個人化」される若者のキャリア
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「個人化」される若者のキャリア

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2017. -- (JILPT第3期プロジェクト研究シリーズ ; No.3).

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人口減少社会における高齢者雇用
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人口減少社会における高齢者雇用

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2017. -- (JILPT第3期プロジェクト研究シリーズ ; No.2).

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非正規雇用の待遇差解消に向けて
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非正規雇用の待遇差解消に向けて

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2017. -- (JILPT第3期プロジェクト研究シリーズ ; No.1).

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日本的雇用システムのゆくえ
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日本的雇用システムのゆくえ

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2017. -- (JILPT第3期プロジェクト研究シリーズ ; No.4).

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現代先進諸国の労使関係システム
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現代先進諸国の労使関係システム

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2017. -- (JILPT第3期プロジェクト研究シリーズ ; No.5).

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若年者就職支援とキャリアガイダンス :
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若年者就職支援とキャリアガイダンス : 個人特性に配慮した進路選択の現状と課題

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2018. -- (JILPT第3期プロジェクト研究シリーズ ; No.6).

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生涯にわたるキャリア支援 : 労働市場の
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生涯にわたるキャリア支援 : 労働市場のインフラとしてのキャリア支援

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2018. -- (JILPT第3期プロジェクト研究シリーズ ; No.7).

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次代を創る地域雇用政策
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次代を創る地域雇用政策

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構 (発売), 2018. -- (JILPT第3期プロジェクト研究シリーズ ; no.8).

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非典型化する家族と女性のキャリア
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非典型化する家族と女性のキャリア

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2018. -- (JILPT第3期プロジェクト研究シリーズ ; No.9).

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70歳就業時代における高年齢者雇用
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70歳就業時代における高年齢者雇用

森山智彦, 労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2022. -- (JILPT第4期プロジェクト研究シリーズ ; No.1).

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全員参加型の社会実現に向けたキャリア支援
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全員参加型の社会実現に向けたキャリア支援

労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2022. -- (JILPT第4期プロジェクト研究シリーズ ; No. 2).

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第四次産業革命と労働法政策 : "労働4
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第四次産業革命と労働法政策 : "労働4.0"をめぐるドイツ法の動向からみた日本法の課題

山本陽大著 ; 労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2022. -- (JILPT第4期プロジェクト研究シリーズ ; No.3).

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日本社会の変容と若者のキャリア形成
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日本社会の変容と若者のキャリア形成

堀有喜衣 [ほか] 著 ; 労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2022. -- (JILPT第4期プロジェクト研究シリーズ ; No. 5).

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介護離職の構造 : 育児・介護休業法と両
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介護離職の構造 : 育児・介護休業法と両立支援ニーズ

池田心豪著 ; 労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2023. -- (JILPT第4期プロジェクト研究シリーズ ; No. 4).

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雇用流動化と日本経済 : ホワイトカラー
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雇用流動化と日本経済 : ホワイトカラーの採用と転職

西村純, 池田心豪, 田上皓大著 ; 労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2023. -- (JILPT第4期プロジェクト研究シリーズ ; No. 6).

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働き方改革、働き過ぎの、「今」 : 課題
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働き方改革、働き過ぎの、「今」 : 課題解消の手掛かりを求めて

池添弘邦, 小倉一哉, 高見具広, 藤本隆史著 ; 労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2023. -- (JILPT第4期プロジェクト研究シリーズ ; No. 7).

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中小企業と労働問題 : 労働時間・最低賃
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ﾁｷﾛ
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中小企業と労働問題 : 労働時間・最低賃金・退職金

逆瀬川潔著. -- 日本労働研究機構, 1996.

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望まれる海外派遣勤務者支援のための総合的
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03-4
ﾉｶﾊ
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望まれる海外派遣勤務者支援のための総合的雇用管理システムの確立 : 海外派遣勤務者の職業と生活に関する調査結果

日本労働研究機構編集. -- 日本労働研究機構, 1994.

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年報/日本の労使関係
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Pﾈﾝﾎ
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年報/日本の労使関係

日本労働協会編 ; 昭和43年版 - 1989年版. -- 日本労働協会, 1968.

巻号：昭和57年度

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年報/日本の労使関係
G5-03
03-5
Pﾈﾝﾎ
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年報/日本の労使関係

日本労働協会編 ; 昭和43年版 - 1989年版. -- 日本労働協会, 1968.

巻号：昭和60年度

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年報/日本の労使関係
G5-03
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Pﾈﾝﾎ
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年報/日本の労使関係

日本労働協会編 ; 昭和43年版 - 1989年版. -- 日本労働協会, 1968.

巻号：昭和62年版

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年報/日本の労使関係
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年報/日本の労使関係

日本労働協会編 ; 昭和43年版 - 1989年版. -- 日本労働協会, 1968.

巻号：昭和63年版

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年報/日本の労使関係
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年報/日本の労使関係

日本労働協会編 ; 昭和43年版 - 1989年版. -- 日本労働協会, 1968.

巻号：1989年版

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韓国の労使関係 : 労働運動と労働法の新
G5-03
03-5
ｶﾛｶ
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韓国の労使関係 : 労働運動と労働法の新展開

孫昌熹著. -- 日本労働研究機構, 1995.

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