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日本企業の能力開発システム : 変化のなかの能力開発と人事・職場・社員

藤本真, 佐野嘉秀編著. -- 労働政策研究・研修機構, 2024. <BB32229847>
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No. 巻号 配置場所 請求記号 資料ID コメント 状態 禁帯出区分 予約 Web書棚
0001 深草.和顔館開架B2 336.47/フマニ 12405008105 一般 0件
巻号
所蔵館 深草
配置場所 深草.和顔館開架B2
請求記号 336.47/フマニ
資料ID 12405008105
コメント
状態
禁帯出区分 一般
返却予定日
予約 0件
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書誌詳細

標題および責任表示 日本企業の能力開発システム : 変化のなかの能力開発と人事・職場・社員 / 藤本真, 佐野嘉秀編著
ニホン キギョウ ノ ノウリョク カイハツ システム : ヘンカ ノ ナカ ノ ノウリョク カイハツ ト ジンジ ショクバ シャイン
出版・頒布事項 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2024.6
形態事項 viii, 325p ; 21cm
巻号情報
ISBN 9784538411705
その他の標題 異なりアクセスタイトル:日本企業の能力開発システム : 変化のなかの能力開発と人事職場社員
ニホン キギョウ ノ ノウリョク カイハツ システム : ヘンカ ノ ナカ ノ ノウリョク カイハツ ト ジンジ ショクバ シャイン
注記 執筆者: 藤本真, 佐野嘉秀, 高見具広, 山口塁
注記 第1章 日本企業の能力開発システム / 佐野嘉秀, 藤本真
注記 第2章 社員の能力開発に関わる企業の取組み / 藤本真
注記 第3章 人事部門・職場管理者・社員における能力開発の取組み / 藤本真, 佐野嘉秀
注記 第4章 「遅い」昇進選抜からの移行と昇進意思・教育訓練 / 佐野嘉秀
注記 第5章 「キャリア自律」を進める企業の能力開発 / 藤本真
注記 第6章 能力開発に関する人事部門と職場管理者の連携 / 佐野嘉秀
注記 第7章 社員の能力開発と職場管理者の能力開発支援 / 藤本真, 山口塁
注記 第8章 職種特性に応じた能力開発のマネジメント : ホワイトカラー職種における検討 / 高見具広
注記 第9章 管理職社員の教育訓練機会と能力開発への取組み / 佐野嘉秀
注記 終章 能力開発システムの現状と課題 / 藤本真, 佐野嘉秀
注記 参考文献: p309-315
注記 索引: p321-323
NCID BD07651148
本文言語コード 日本語
著者標目リンク 藤本, 真 (1972-)||フジモト, マコト <AU00292013>
著者標目リンク 佐野, 嘉秀 (1972-)||サノ, ヨシヒデ <AU00292012>
著者標目リンク 高見, 具広||タカミ, トモヒロ <AU00374085>
著者標目リンク 山口, 塁||ヤマグチ, ルイ <AU00374040>
分類標目 経営管理 NDC9:336.4
分類標目 経営管理 NDC9:336.47
分類標目 経済・産業 NDLC:DH336
分類標目 経営管理 NDC10:336.47
件名標目等 人事管理||ジンジ カンリ
件名標目等 キャリアデザイン||キャリアデザイン
件名標目等 企業内教育||キギョウナイキョウイク
件名標目等 企業内教育||キギョウナイキョウイク