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イノベーションの動機づけ : アントレプレナーシップとチャレンジ精神の源

金間大介著. -- 丸善出版, 2020. -- (金沢大学人間社会研究叢書). <BB32127583>
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金間大介著. -- 丸善出版, 2020. -- (金沢大学人間社会研究叢書). <BB32127583>
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No. 巻号 配置場所 請求記号 資料ID コメント 状態 禁帯出区分 予約 Web書棚
0001 深草.和顔館開架B2 336.17/カタイ 12005014332 一般 0件
0002 深草.社研開架図書 M1/12-52/イノト 12009005385 禁帯出 0件
巻号
所蔵館 深草
配置場所 深草.和顔館開架B2
請求記号 336.17/カタイ
資料ID 12005014332
コメント
状態
禁帯出区分 一般
返却予定日
予約 0件
Web書棚
巻号
所蔵館 社研
配置場所 深草.社研開架図書
請求記号 M1/12-52/イノト
資料ID 12009005385
コメント
状態
禁帯出区分 禁帯出
返却予定日
予約 0件
Web書棚
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書誌詳細

標題および責任表示 イノベーションの動機づけ : アントレプレナーシップとチャレンジ精神の源 / 金間大介著
イノベーション ノ ドウキズケ : アントレプレナーシップ ト チャレンジ セイシン ノ ミナモト
出版・頒布事項 東京 : 丸善出版 , 2020.9
形態事項 viii, 180p ; 21cm
巻号情報
ISBN 9784621305416
書誌構造リンク 金沢大学人間社会研究叢書||カナザワ ダイガク ニンゲン シャカイ ケンキュウ ソウショ <BB21472432>//a
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内容著作注記 はじめに:イノベーションの源泉を探る
内容著作注記 外的報酬と組織パフォーマンスに関する先行研究レビュー
内容著作注記 評価・報奨制度はイノベーション活動の成果を向上させるか
内容著作注記 年齢、意欲、創造性の関係に関する先行研究レビュー
内容著作注記 若手技術系人材の動機づけ
内容著作注記 上司と部下のモチベーション・ギャップ
内容著作注記 大学院生の研究意欲と創造性を高めるもの
内容著作注記 アントレプレナーシップ・モチベーションとその阻害要因
内容著作注記 現在の大学生のチャレンジ精神
内容著作注記 おわりに・総括
注記 若手研究者や研究機関、大学生などチャレンジ精神を求められるものたちにとって、イノベーションを生み出そうとする動機づけの構造はどのようなものなのか。アンケート調査や統計分析を駆使して浮き彫りにする。
注記 参考文献: p167-177
NCID BC02616277
本文言語コード 日本語
著者標目リンク 金間, 大介||カナマ, ダイスケ <AU00376820>
分類標目 経営管理 NDC8:336.17
分類標目 経営管理 NDC9:336.17
分類標目 経営管理 NDC10:336.17
分類標目 経済・産業 NDLC:DH221
件名標目等 研究管理||ケンキュウ カンリ
件名標目等 技術革新||ギジュツ カクシン
件名標目等 動機づけ||ドウキズケ
件名標目等 研究管理||ケンキュウカンリ
件名標目等 技術革新||ギジュツカクシン
件名標目等 動機づけ||ドウキズケ
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