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なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる

ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳. -- 英治出版, 2017. <BB32034307>
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なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる

ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳. -- 英治出版, 2017. <BB32034307>
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No. 巻号 配置場所 請求記号 資料ID コメント 状態 禁帯出区分 予約 Web書棚
0001 深草.和顔館開架B2 336.3/キロナ 11705017534 一般 0件
巻号
所蔵館 深草
配置場所 深草.和顔館開架B2
請求記号 336.3/キロナ
資料ID 11705017534
コメント
状態
禁帯出区分 一般
返却予定日
予約 0件
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書誌詳細

標題および責任表示 なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる / ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー著 ; 池村千秋訳
ナゼ ヨワサ オ ミセアエル ソシキ ガ ツヨイ ノカ : スベテ ノ ヒト ガ ジコ ヘンカク ニ トリクム 「ハッタツ シコウガタ ソシキ」 オ ツクル
出版・頒布事項 東京 : 英治出版 , 2017.8
形態事項 397p ; 22cm
巻号情報
ISBN 9784862762207
その他の標題 原タイトル:An everyone culture : becoming a deliberately developmental organization
その他の標題 異なりアクセスタイトル:なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか : すべての人が自己変革に取り組む発達指向型組織をつくる
ナゼ ヨワサ オ ミセアエル ソシキ ガ ツヨイ ノカ : スベテ ノ ヒト ガ ジコ ヘンカク ニ トリクム ハッタツ シコウガタ ソシキ オ ツクル
注記 監訳: 中土井僚
NCID BB24210847
本文言語コード 日本語
著者標目リンク Kegan, Robert <AU00265649>
著者標目リンク Lahey, Lisa Laskow <AU00265650>
著者標目リンク 中土井, 僚||ナカドイ, リョウ <AU00354957>
著者標目リンク 池村, 千秋||イケムラ, チアキ <AU00009940>
分類標目 経営管理 NDC8:336.3
分類標目 経営管理 NDC9:336.3
件名標目等 経営組織||ケイエイソシキ
件名標目等 人事管理||ジンジカンリ
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