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Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework

[Kim S. Cameron, Robert E. Quinn]. -- Rev. ed. -- Jossey-Bass, 2006. -- (The Jossey-Bass business & management series). <BB21381385>
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Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework

[Kim S. Cameron, Robert E. Quinn]. -- Rev. ed. -- Jossey-Bass, 2006. -- (The Jossey-Bass business & management series). <BB21381385>
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No. 巻号 配置場所 請求記号 資料ID コメント 状態 禁帯出区分 予約 Web書棚
0001 深草.8号館閉架B2 336.3/CAM-B 10800009124 一般 0件
巻号
所蔵館 深草
配置場所 深草.8号館閉架B2
請求記号 336.3/CAM-B
資料ID 10800009124
コメント
状態
禁帯出区分 一般
返却予定日
予約 0件
Web書棚
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書誌詳細

標題および責任表示 Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework / [Kim S. Cameron, Robert E. Quinn]
版事項 Rev. ed
出版・頒布事項 San Francisco : Jossey-Bass , c2006
形態事項 xiv, 242 p. : ill. ; 23 cm
巻号情報
ISBN 0787982830
書誌構造リンク The Jossey-Bass business & management series <BB10025154>//a
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注記 Includes bibliographical references (p. 227-233) and index
NCID BA75980811
本文言語コード 英語
著者標目リンク *Cameron, Kim S. <AU00209205>
著者標目リンク Quinn, Robert E. <>
分類標目 LCC:HD58.8
分類標目 DC21:658.4/06
件名標目等 Organizational change
件名標目等 Corporate culture
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