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働き方改革、働き過ぎの、「今」 : 課題解消の手掛かりを求めて

池添弘邦, 小倉一哉, 高見具広, 藤本隆史著 ; 労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2023. -- (JILPT第4期プロジェクト研究シリーズ ; No. 7). <BB32198540>
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働き方改革、働き過ぎの、「今」 : 課題解消の手掛かりを求めて

池添弘邦, 小倉一哉, 高見具広, 藤本隆史著 ; 労働政策研究・研修機構編. -- 労働政策研究・研修機構, 2023. -- (JILPT第4期プロジェクト研究シリーズ ; No. 7). <BB32198540>
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No. 巻号 配置場所 請求記号 資料ID コメント 状態 禁帯出区分 予約 Web書棚
0001 深草.社研開架図書 G5-03/03-2/フケシ 12309000796 禁帯出 0件
巻号
所蔵館 社研
配置場所 深草.社研開架図書
請求記号 G5-03/03-2/フケシ
資料ID 12309000796
コメント
状態
禁帯出区分 禁帯出
返却予定日
予約 0件
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書誌詳細

標題および責任表示 働き方改革、働き過ぎの、「今」 : 課題解消の手掛かりを求めて / 池添弘邦, 小倉一哉, 高見具広, 藤本隆史著 ; 労働政策研究・研修機構編
ハタラキカタ カイカク ハタラキ スギ ノ イマ : カダイ カイショウ ノ テガカリ オ モトメテ
出版・頒布事項 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2023.3
形態事項 ix, 213p ; 22cm
巻号情報
ISBN 9784538520162
書誌構造リンク JILPT第4期プロジェクト研究シリーズ||JILPT ダイ4キ プロジェクト ケンキュウ シリーズ <BB32188032> No. 7//a
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注記 序章 本書の問題意識と検討内容 / 池添弘邦
注記 第1章 労働時間研究と働き方改革の影響 / 小倉一哉
注記 第2章 管理職の職場マネジメント時間の不足要因について / 藤本隆史
注記 第3章 労働者の健康・メンタルヘルスと労働環境の課題 / 高見具広
注記 第4章 労災認定事案に見る職場管理の実情 / 池添弘邦, 藤本隆史
注記 第5章 精神障害の労災認定事案 : 長時間労働との関係から検討する / 高見具広
注記 終章 / 池添弘邦
注記 参考文献: p202-203
注記 索引: p209-212
NCID BD01387943
本文言語コード 日本語
著者標目リンク 池添, 弘邦 (1968-)||イケゾエ, ヒロクニ <AU00257921>
著者標目リンク 小倉, 一哉 (1965-)||オグラ, カズヤ <AU00316960>
著者標目リンク 高見, 具広||タカミ, トモヒロ <AU00374085>
著者標目リンク 藤本, 隆史||フジモト, タカシ <AU00388079>
著者標目リンク 労働政策研究・研修機構||ロウドウ セイサク ケンキュウ ケンシュウ キコウ <AU00000372>
分類標目 経営管理 NDC9:336.4
分類標目 経営管理 NDC9:336.44
件名標目等 人事管理||ジンジ カンリ
件名標目等 労働時間||ロウドウジカン
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